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인사노무관리 전략노트(7판)

  • 발행일

    2020-11-05


  • 출판사

    새흐름


  • 저자

    김유미


  • 페이지수

    690


정가

43,000원


판매가

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상세정보

 

도서소개

이번에 새로 개정된 인사노무관리 전략노트는 공인노무사 시험을 준비하는 수험생을 위한 교재로 최근 시험경향에 맞춰 이슈와 개념을 보완하고 각종 도식과 도표를 충실히 수록하여 체계와 내용을 보다 이해하기 쉽도록 하였다. 또한 공인노무사와 기업 및 기관의 인사노무관리 관련 업무 수행 시 참고할 수 있는 이론적 근거와 현실적 적용이 가능한 실무 내용도 제시하였다.

 

? 목 차

1편 인적자원관리의 개념과 접근법

  제1장 경영학(Management, Business Administration)

2장 인적자원관리(human resource management : HRM)

3장 인적자원관리의 다양한 차원

4장 인사관리의 발전

5장 인사관리의 다양한 접근법

2편 인적자원관리의 환경변화

1장 인적자원관리와 환경

2장 인적자원관리의 외부환경

3장 인적자원관리의 내부환경

4장 새로운 인적자원관리 패러다임

3편 전략적 인적자원관리(SHRM)e-HRM

1장 전략(Strategy)과 전략 경영(Strategic management)의 의의

2장 전략적 인적자원관리(SHRM)

3장 전략의 유형과 인적자원관리

4장 인적자원 정보시스템(Human Resource Information System : HRIS)

5e-HRM

4편 직무관리

1장 직무분석(job analysis)

2장 직무평가(job evaluation)

3장 직무설계(job design)

5편 확보관리

1장 인적자원계획(Human resource planning)

2장 모집(recruitment)

3장 선발(selection)

4장 인사배치(placement) 및 입직관리

6편 개발관리

1장 교육훈련(education and training)

2장 경력개발(career development)

3장 조직개발(organizational development)

7편 평가관리(성과관리)

  1장 인사평가의 의의와 목적 및 중요성

2장 인사평가의 구성요건과 오류

  3장 인사평가의 방법(기법)

4장 개인 평가

5장 팀 평가

6장 조직 평가

7장 평가제도의 신 경향

8장 평가의 발전과정

8편 보상관리

1장 보상관리 및 임금관리의 개념

2장 임금의 공정성(pay equity)

3장 임금수준(pay level)의 관리

4장 임금체계(wage structure)의 관리

5장 임금형태(method of wage payment)의 관리

6장 집단 성과급 제도(=성과배분제도)Merit pay 및 연봉제

7장 전략적 임금관리와 새로운 임금제도

8장 임금평가

9장 복리후생(fringe benefit) 관리

9편 유지관리

1장 근로시간 관리

2장 안전보건 관리

3장 동기부여(motivation)

4장 스트레스 관리

5장 노사관계

 

10편 이직관리

1장 이직(turnover)관리와 자발적 이직

2장 비자발적 이직(고용조정, Outplacement, Inplacement)

11ISSUE 관리

1장 성과주의 인사관리

2장 윤리경영과 윤리적 인적자원관리

3장 지속가능경영(sustainable management)을 위한 인적자원관리

4장 다양성 경영에 따른 인적자원관리

5장 국제 인적자원관리

6장 여성 인적자원관리

7장 비정규직 인적자원관리

8장 핵심인재 인적자원관리

9장 승계계획(succession planning)

10장 저성과자 관리

11장 고령인력에 대한 인적자원관리

12장 역량 기반 인적자원관리(competency based HRM)

13장 지식경영을 위한 인적자원관리

14장 고성과 작업시스템(HPWS)

15장 가족친화적 경영(Family Friendly Management : FFM)

16장 근로생활의 질(Quality of Work Life : QWL)

17장 스마트 워크(smart work)

18장 인사 감사(personnel audit)

  19장 조직문화(organizational culture)

 

[부록] 기출문제(1~ 29)

사항색인

 

교환 및 반품, 환불 안내

Ⅰ. 단순변심에 의한 반품


① 절차

물품 수령 후 7일 이내 유선(02-878-1307)으로 반품 의사를 표시하면, 수험서몰에서 해당 상품의 반송요청을 로젠택배를 이용해서 진행 합니다. 반송 시 파손되지 않도록 잘 포장해서 로젠택배 기사가 수거 방문 시 보내시면 됩니다. 단, 랩핑도서의 경우 포장을 파손하신 때에는 반품이 불가합니다.


② 비용

배송비를 면제 받으신 경우는 왕복배송비 5,000원, 배송비를 결제하신 경우는 반품 배송비 2,500원을 부담하셔야 합니다.


③ 환불

반품상품 입고 후 상태를 확인하고 결제하신 대금에서 비용을 제한 차액을 신용카드와 실시간계좌이체의 경우는 구매 시 사용한 결제수단으로 부분취소 하고, 무통장(가상계좌) 입금의 경우는 당해 주 수요일 입금해드립니다.
(무통장(가상계좌) 입금의 경우 환불계좌내역을 사전에 알려주십시오)



Ⅱ. 제품의 원시적인 하자에 의한 반품 또는 교환


① 절차

물품 수령 후 7일 이내 유선(02-878-1307)으로 반품 또는 교환 의사를 표시하면, 수험서몰에서 해당 상품의 반송요청을 로젠택배를 이용해서 진행 합니다. 반송 시 파손되지 않도록 잘 포장해서 로젠택배 기사가 수거 방문 시 보내시면 됩니다.


② 비용

교환 또는 반품 시 배송비는 전적으로 수험서몰이 부담합니다.


③ 환불

교환 시는 반송도서의 하자를 확인한 후 새 제품으로 발송해드립니다. 환불 요청 시는 반송도서의 하자를 확인한 후 결제금액 전액을 신용카드와 실시간계좌이체의 경우는 구매 시 사용한 결제수단으로 부분취소 하고, 무통장(가상계좌) 입금의 경우는 당해 주 수요일 입금해드립니다.
(무통장(가상계좌) 입금의 경우 환불계좌내역을 사전에 알려주십시오)


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